Como fazer um vídeo de apresentação pessoal para emprego
O modelo de vídeo entrevista já estão fazendo parte de muitos processos seletivos. Esse modelo é diferente de uma entrevista por mídias sociais ou videoconferência, pois é gravado pelo próprio candidato e enviados ao recrutador, por email, links ou sites Youtube e Facebook.
A vídeo entrevista, em geral, é solicitada após a analise do currículo pelo recrutador e não exclui outras etapas do processo seletivo (testes, entrevistas técnicas, avaliação psicológica, entre outras).
Vamos tratar desse tema e dar algumas orientações para você ter sucesso na sua busca por recolocação no mercado de trabalho.
Temos duas modalidades de vídeo entrevista:
Solicitação aberta – Quando a empresa não especifica o que você deve informar e tempo de duração. Nesse caso é esperado que a apresentação inicie com informações pessoais, formação acadêmica e siga para as experiências profissionais.
Solicitação Fechada – quando a empresa determina o tempo de duração (em geral 2 minutos), quais os temas serão abordados.
Seguem algumas orientações para produzir sua vídeo entrevista:
Faça um roteiro – Escreva um roteiro ou leia atentamente o roteiro que lhe foi enviado. Monte o texto e treine como se estivesse conversando com o recrutador. Cronometre o tempo e verifique se está dentro do estipulado.
Cenário – Lembre-se que é um vídeo profissional, escolha um ambiente profissional e se não for possível uma parede branca. O ambiente deve estar silencioso Cuide da sua apresentação pessoal, use roupa adequada para o seu cargo e também de sua aparência.
Evite – frases prontas, uso do “eu “ em excesso, roupas chamativas ou muito decotadas, maquiagem carregada e barbas mal cuidadas.
