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惠州举行惠州籍医药卫生等专业在读学生座谈会
时间 : 2019-08-12 15:51:00   来源 : 惠州文明网

  “我可以来贵单位实习吗?”“我是专科生,是否和贵公司的学历要求有差距?”

  “我们提供实习+就业平台,大家可以先来医院实习,表现优秀且有意留下来工作的可以和医院签约。”

  “在岗位选择上,公司会根据你的专业、性格和特长‘量身定做’,众多技术、管理、销售岗位总有一款适合你。”

  “不要担心学历不高,只要符合条件,专科生可以在公司的培养模式下攻读本科甚至硕士。”

  ……

  这样互动的场景似乎只有在招聘会上才会出现,其实并不尽然。8月9日,在市人才服务大楼5楼活动中心,一场别样的“人才招募令”让人耳目一新。市委组织部、市教育局、市人力资源和社会保障局、市卫生健康局、市市场监督管理局利用学生暑假时间,联合举行“惠州籍医药卫生、制药等专业在读高校学生座谈会”,多方面、多角度推介惠州,留住本土人才,助力惠州争创国内一流城市。活动吸引近200名大学生及部分家长参加。

  会上,来自我市多家医院、制药企业、医疗器械公司代表向参加活动的大学生提前抛出了“橄榄枝”。

座谈会后,参加活动的在读大学生参观了市中心人民医院。图片来源:惠州日报记者朱金赞 摄

  现状

  惠州发展生命健康产业,一大批岗位虚位以待

  “惠州正大力发展生命健康产业,是广大医药卫生、制药专业学子就业创业的好地方,欢迎大家学成归来,积极参与家乡建设。”参加座谈会的市直有关部门负责人表示,这是惠州首次举办此类活动,就是为了进一步拓宽招才引智渠道,为我市生命健康产业发展吸引、留住本地人才,同时也彰显出惠州求贤若渴、留住本地人才的决心和诚意,同时今后还将走出惠州,开展类似活动,努力把各方面的惠州籍优秀人才集聚起来,助力惠州建设国内一流城市。

  当前,我市正在加快发展生命健康产业,该产业被称为继IT产业后的“财富第五波”。目前,我市签约引进了一大批生命健康产业项目,这意味着我市大健康产业将有一大批岗位虚位以待。

  “我市将全面提升县(区)医疗机构服务水平,按照三级医院标准,推动9家县级综合人民医院改造建设,计划将8家镇卫生院升级改造为县(区)‘第二人民医院’,建设全省中医事业创新示范城,并打造一批特色中医药产业带和特色小镇,培育壮大生物医药、养生保健、健康旅游等大健康产业。”市卫生健康局有关负责人表示,惠州要建设国内一流城市,实现“建设卫生强市、打造健康惠州”目标,需要大量的人才支撑,“因此惠州学子回来惠州就业不仅适逢其时,还将大有作为。”

  为吸引医疗专业人员回惠就业,我市的医疗机构开出了不少优待条件。以市中心人民医院为例,该院人力资源部主任李小红介绍,对于高端医疗人才不仅有资金扶持,而每年都有名额到海外知名医院学习深造。市第三人民医院人力资源部主任杨燕媚表示,博士学历到该院工作,将给予15万~20万元的资金支持,还免费安排两年的两房一厅住房,硕士以上学历将尽量解决编制问题。目前该院还存在医生缺口三四十名,今年年底该院二期工程启动,缺口将增至100多名。“现在跟以往相比招聘更难了,各地都在高薪抢人才,尤其是高端人才,再加上医生培养周期长,医疗人才竞争激烈。”杨燕媚表示,要吸引更多人才留在惠州,还需政府部门加大对卫生医疗的投入,完善相关人才配套政策。

  举措

  我市每年投入大量资金招才引智

  一流城市建设需要一流人才支撑,市委、市政府历来高度重视人才工作,每年投入大量资金,多措并举招才引智。记者从活动中获悉,截至今年7月,我市共引进培养国内外院士7名,“长江学者”及国家杰出青年基金获得者10名、广东“特支计划”专家13名,全市人才总量突破100万。我市已建成11家博士后科研工作站,11家博士后创新实践基地,10家市级高技能人才实训基地和8家市级技能大师工作室。

  市人力资源和社会保障局有关负责人介绍,为紧扣经济社会发展的需求,近年来,我市围绕产业转型升级带来的高层次、高技能人才需求,以及市场多样化的人才需求,不断调整人才政策,优化人才“引育留用”全链条,营造良好环境助力引才。同时,结我市打造“2+1”产业集群,依据项目引进人才,吸引了多个高水平创新创业团队、多名掌握核心技术的科技领军人才来惠创新创业,为我市电子信息、石化能源、生命健康等产业以及新能源、新材料等战略性新兴产业发展提供了智力支持。

  为人才提供好的生活居住环境,解决安心创业后顾之忧,惠州对符合相关条件的各类人才提供免租金或低租金人才安居房。对引进的博士、博士后,政府给予生活津贴及住房补贴。

  为努力培养和造就高素质人才队伍,我市还实施一系列人才培养工程:包括“东江学者”培养,“拔尖人才”培养,“首席技师”培养,“全科医生”培养(全科医生特设岗位,全市共184个岗位,每个岗位每年补助6万元)、“学历提升”、企业经营管理人才培养等。为鼓励和吸引海外留学人员来惠,我市在中央、省财政给予的资金支持基础上,市财政给予一次性配套资金支持。为鼓励创新创业,我市还出台多项创业支持政策,如毕业5年内的高校毕业生创业可入驻广东惠州大学生创业孵化基地,享受贷款贴息补贴、创业补贴、一次性创业资助、租金补贴等。

  据悉,目前我市地方财政设立创业引导基金总规模达24亿元,为人才创新创业提供了资金支持,还特别加强了医药人才的引进力度,惠阳区、博罗县对医药人才还给予额外的优惠政策。

  面对面交流

  企业现场晒岗位晒政策引人才

  座谈会上,医院、药企和大学生们还围绕择业就业问题进行了充分交流。到底哪些专业人才会成为“香饽饽”?大学生最担忧的是什么?今后又该怎样努力?大学生们畅所欲言,反映了关注的就业热点、职业规划的困惑等。

  活动最后,为加深大学生对惠州医药行业发展的认识,活动举办方还组织学生赴市中心人民医院、市第三人民医院、广东新峰药业股份有限公司和广东罗浮山国药股份有限公司参观交流。

  企业代表:目前制药行业人才紧缺

  惠州华阳医疗器械有限公司招聘专员郑雅元表示,作为一家主要研发、销售功能敷料、止血材料及生物可降解材料的知识技术密集型企业,对生物学、化学、医学类等专业人才都有需求。刚毕业的大学生就像一张崭新的“白纸”,进入用人单位后还得摆正心态,从基层做起,虚心好学,扎实肯干,一步一步成长。

  广东新峰药业股份有限公司董事刘伟宏表示,目前制药行业人才紧缺,公司每年都从人才市场招聘近百名大学毕业生,主要是药学类专业人才。公司会根据他们所学专业特长进行“量身定做”,安排在相应的技术岗位。针对大学生对未来实习就业、职业发展的关注,公司制定了一系列政策,从学历提升、人文关怀等方面强化对人才的吸引、使用。

  学生:参加座谈对今后就业有指导作用

  很多大学生对于本次座谈会给予了很高的评价。目前就读于海南医学院中西医结合临床专业的惠州学子罗丽玲表示,通过参加座谈会有很大收获。“我们大部分时间在校园读书,对惠州总体发展情况了解不多,通过座谈会,我们对惠州的发展状况和惠州各医院的人才政策有了比较清晰的了解,这对我们今后就业有一定的指导作用。”罗丽玲表示,接下来她还会选择考研,待研究生毕业再考虑是否继续深造或者出来就业,“作为惠州学子,我们也希望为家乡建设贡献力量。”

  “参加今天座谈,了解了许多信息,特别是惠州医药行业的发展情况,对女儿以后的学习、择业就业很有针对性。”一位陪同孩子前来参加活动的家长周女士说。而不少学生则纷纷表示,能有这样的机会近距离接触我市知名医院和药企,不仅有利于自己的专业学习,也增强了回乡就业创业的信心和决心。

  短评

  创造条件让更多本土人才回惠州创新创业

  瞄准生命健康产业发展,聚焦本土专业技术人才,我市多部门联合举行“惠州籍医药卫生、制药等专业在读高效学生座谈会”,宣传人才政策,彰显求才诚意,为进一步引进培养用好本土优秀人才进行了有益探索。

  纵观世界上最有活力、最具竞争力的城市,都是对人才最有吸引力的热土。本土人才是一个地方经济社会建设的重要力量。本土人才生于斯长于斯,不需改变生活习惯,有熟悉的社交圈,尤其是一些人没有租房购房的顾虑,留住这部分人具有天然的便利。努力把本土优秀人才集聚起来,让他们的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,必能有力助推惠州建设国内一流城市。

  惠州有优美的自然环境、深厚的人文底蕴等吸引人才的先天优势。但要留住用好各类人才,建立健全人才“引育留用”机制、搭建干事创业平台、创造满足人才发展需求的条件,显得更为重要。我市有关部门为吸引、留住本土优秀人才而制定实施一系列开放灵活的政策和有力有效的举措,必将带动更多人才资源汇聚惠州,掀起广大人才各尽其才、各显其能的澎湃浪潮。(惠州日报记者骆国红 欧阳成 通讯员胡中胜 王胜辉)

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